企業の採用選考試験では、履歴書による書類選考の通過者に対して、面接試験が行われるケースが多いようです。
面接試験には、個人面接や集団（グループ）面接などがあり、その質問内容には多種多様なバリエーションが存在します。
面接では、自身のあるがままの姿を正直に申告する事も必要ですが、否定的な表現を避け、肯定的な発言をするよう心掛ける事も重要な要素となります。
また、面接会場への入り方や、人事担当者へのあいさつの仕方などといったマナーや、姿勢、声の大きさ、割舌の良さ、身だしなみ、服装などといった事柄にも留意して対応する必要があります。
それら面接でよくある質問や有効な回答パターン、適切なマナーなどについては、就職関係の情報誌や雑誌、書籍、新聞、ウェブサイト、テレビ番組、ラジオ番組などでバリエーション豊富に、多数紹介されておりますので、そちらメディアの情報を有効活用するのも良いでしょう。