自身が採用されたいと願う企業を正しく選定し、その企業からの内定を勝ち取るためには、情報収集の方法にも留意して対応する必要があります。
ここでは、採用に関する情報収集手段について述べます。
採用に関する情報を得るためには、テレビやラジオ、新聞、雑誌、インターネットなどといった各種メディアや、公共及び民間の就職斡旋業者、専門家、識者などを利用するという方法があります。
それらメディアや業者を利用すれば、プロのスタッフによる、熟練のノウハウや豊富な経験を活かした有効なサービスを享受する事が出来るというメリットがあります。
ただし、それら営利業者は、自社の利益を最優先する傾向が強く、情報操作やセールストークを行ったりするリスクもゼロではありませんので、注意を要します。
そのような問題を解決するためには、信頼の置ける知人に相談して助言やアドバイスを受けたり、店舗カウンターへ同行してもらったりすると良いでしょう。